Reportes y análisis - Empleado del mes
Bienvenida
Section titled “Bienvenida”Al ingresar al módulo Empleado del Mes dentro de San José Manager, el usuario verá un panel administrativo diseñado para analizar el rendimiento y desempeño de los trabajadores.
En la esquina superior izquierda se encuentran las tres líneas (menú hamburguesa) que despliegan la navegación principal del sistema.

Acceso a la funcionalidad
Section titled “Acceso a la funcionalidad”-
Haga clic en el icono de las tres rayas para abrir el menú lateral.
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En el menú, seleccione la opción Gráficas.

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Luego elija la subopción Control y después Empleado del mes.

Panel de gráficas y filtros
Section titled “Panel de gráficas y filtros”Al ingresar, verás un panel visual con múltiples gráficas y filtros personalizables:
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Fecha de inicio y fecha de fin para delimitar el periodo de análisis.
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Área (opcional): permite filtrar los resultados según un área específica de la fábrica.
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Visualización de los empleados evaluados dentro del rango de fechas seleccionado.

Tipos de reportes disponibles
Section titled “Tipos de reportes disponibles”Las gráficas proporcionan una visión clara del desempeño de los trabajadores y los criterios de evaluación. Algunas de las visualizaciones incluyen:
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Promedio de puntuación por criterio
Muestra el desempeño general de la planta o área según los criterios evaluados. -
Puntuación máxima por criterio
Identifica a los trabajadores que alcanzaron la puntuación más alta en cada aspecto. -
Distribución de empleados con menos criterios cumplidos
Permite detectar quienes requieren mayor acompañamiento o capacitación. -
Criterios menos puntuados en el periodo
Señala en qué aspectos existe mayor oportunidad de mejora. -
Ranking de empleados destacados
Una visualización de quiénes sobresalen más en la fábrica según el puntaje total.
Recomendaciones
Section titled “Recomendaciones”- Utiliza los filtros de fecha y área para obtener reportes más específicos y segmentados.
- Revisa los criterios menos puntuados para identificar oportunidades de capacitación o mejora en los procesos.
- Este módulo es clave para la retroalimentación administrativa y para resaltar los logros de los empleados destacados.