Empleado del mes
Bienvenida
Section titled “Bienvenida”Al ingresar a la plataforma San José Manager, el usuario verá una pantalla de bienvenida. En la esquina superior izquierda se encuentran tres líneas (menú hamburguesa) que despliegan la navegación principal del sistema.
Acceso a la funcionalidad
Section titled “Acceso a la funcionalidad”-
Haga clic en el icono de las tres rayas para abrir el menú lateral.
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Seleccione la opción Gestión:
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Dentro del submenú que se despliega, haga clic en Empleado del mes:
Vista general
Section titled “Vista general”Una vez dentro, encontrará la interfaz principal de la funcionalidad. Esta incluye:
- Filtros por área, mes, y año (principalmente útil para el área de Gestión Humana).
- Una tabla de registros históricos.
Registro diario por parte del jefe de área
Section titled “Registro diario por parte del jefe de área”Para los jefes de área, lo más importante es el botón Nuevo Registro:
Configuración de la fecha
Section titled “Configuración de la fecha”- La fecha se genera automáticamente con la del día actual.
- Esta fecha se actualiza automáticamente cada día después de las 7:30 a. m.
- Antes de esa hora, permanece con la fecha del día anterior.
- Sólo la parte administrativa puede modificar la fecha manualmente (esto permite registrar información olvidada del día anterior o cubrir turnos nocturnos).
Selección del área
Section titled “Selección del área”El sistema mostrará únicamente el área correspondiente al jefe que ha iniciado sesión.
Selección de empleados
Section titled “Selección de empleados”Al bajar en la página encontrará:
- Una lista con los nombres de los empleados de su área.
- Un ícono de eliminar junto a cada nombre (permite posponer el registro si es necesario).
- Un botón Agregar empleado para volver a incluir a quienes se hayan eliminado anteriormente.
Evaluación de criterios
Section titled “Evaluación de criterios”Más abajo verá nuevamente la lista de empleados, ahora con los cinco criterios de evaluación. Para cada empleado:
- Marque las casillas si cumplió con el criterio.
- Si no lo cumplió, deje la casilla vacía.
- Hay un campo adicional para registrar novedades o descripciones específicas.
Finalizar
Section titled “Finalizar”Al final del formulario encontrará los botones:
- Guardar (para enviar el registro).
- Cancelar (para descartar los cambios).
Recomendaciones
Section titled “Recomendaciones”- Asegúrese de registrar diariamente antes de las 7:30 a. m. del día siguiente.
- Si olvida un día, comuníquese con el área administrativa para que habiliten la edición.
- Utilice el campo de descripción para registrar observaciones especiales sobre el comportamiento o desempeño del empleado.